Suasana kerja yang harmonis dapat tercipta melalui komunikasi dan koordinasi yang baik antar pimpinan instansi lembaga. Di lembaga pemerintahan khususnya, kurangnya silaturahim antar pimpinan dapat menjadi salah satu faktor buruk yang berpotensi menyebabkan suasana bekerja yang tidak kondusif.
Gubernur yang akrab disapa Dr. Zul itu meminta semua kepala dinas disetiap OPD agar bisa semaksimal mungkin kegiatan silaturahmi antar pimpinan tetap terjalin dengan baik. Sehingga suasana kerja nyaman dan tenteram dapat terwujud dengan baik. Tanpa disadari oleh semua orang ternyata kegiatan silaturahmi antar sesama menjadi faktor penyejuk hati, rejeki ngalir terus dan umur semakin panjang. Kalau itu mampu diciptakan maka suasana hati yang ceria akan membuat jasmani ikut bahagia.
Dengan demikian, kata Bang Zul, walau sesulit apapun beban kerja yang dirasakan di kantor, pasti semua akan terbayarkan jika silaturahmi tetap terjaga. Jika ada pimpinan yang kerjaannya marah-marah di kantor, cara menaklukannya pun tidak begitu sulit yang terpenting adalah rajin-rajin silaturahmi ke rumahnya. Karena karakter seseorang di tempat kerja berbeda karakternya ketika berada di rumah.
Menurut Dr. Zul, dinamika kerja maupun komunikasi ASN memang sangat rumit, dan itu terjadi dimana-mana hampir di seluruh daerah. Belum lagi ditambah masalah-masalah dengan keluarga yang semakin memperburuk beban pikiran. Sehingga rasa nyaman dalam kerja akan sangat sulit diimpikan jika tanpa dibarengi kebiasaan bersilaturahmi.
“Jangan heran kemudian, banyak ASN yang tidak bahagia bekerja, bukan karena gaji yang kurang. Tapi karena hubungan antar sesama tidak didasari kebiasaan untuk saling memaafkan,” nasehat Gubernur.
(ntbprov.go.id)
