SUMBER DAYA MANUSIA

Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi secara optimal dan menyeluruh diperlukan adanya dukungan personil/pegawai dan sarana prasarana yang terkelola secara manajerial. Bakesbangpoldagri Provinsi NTB hingga akhir tahun 2018 didukung personil/pegawai sebanyak 52 orangdengan rincian 1 orang eselon II (kepala badan), 4 orang eselon III (1 orang sekretaris dan 3 orang kabid), 9 orang eselon IV (kasubag dan kasubid), dan 38 orang staf.

Berdasarkan pangkat/golongan pegawai Bakesbangpoldagri Provinsi NTB, dapat dirinci seperti pada tabel di bawah ini :

No.	Pangkat/Golongan	Jumlah (orang)	Prosentase (%)
1.	Pembina Utama Madya (IV/d)	1	1,92
2.	Pemb. Utama Muda (IV/c)	1	1,92
3.	Pembina Tk. I (IV/b)	4	7,69
4.	Pembina (IV/a)	2	3,85
5.	Penata Tk. I (III/d)	12	23,08
6.	Penata (III/c)	3	5,77
7.	Penata Muda Tk. I (III/b)	6	11,54
8.	Penata Muda (III/a)	6	11,54
9.	Pengatur Tk. I (II/d)	1	1,92
10.	Pengatur (II/c)	6	11,54
11.	Pengatur Muda Tk. I (II/b)	6	11,54
12.	Pengatur Muda (II/a)	3	5,77
13.	Juru Tk. I (I/d)	–	–
14.	Juru (I/c)	1	1,92
15.	Juru Muda Tk. I (I/b)	–	–
16.	Juru Muda (I/a)	–	–
	J u m l a h	52	100,00

Kondisi kepegawaian berdasarkan pangkat/golongan menunjukkan jumlah
pegawai golongan III adalah terbanyak dibandingkan dengan pangkat/golongan lainnya yaitu sebesar 51,92 persen. Kemudian secara berturut-turut golongan II sebanyak 30,77 persen, golongan IV sebanyak 15,38 persen dan golongan I sebanyak 1,92 persen.
Meskipun tidak sifatnya mutlak penilaian terhadap kemampuan personil atau pegawai dalam melaksanakan tugasnya dikaitkan dengan latar pendidikan formal. Semakin tinggi pendidikan formal seorang pegawai, semakin tinggi kemampuan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Selain kemampuan teknis dalam menjalankan tugas, pendidikan juga erat kaitannya dengan integritas dan kompetensi sehingga dapat menjadi pertimbangan utama dalam rekrutmen pegawai untuk satu
jabatan tertentu. Adapun jumlah PNS Bakesbangpoldagri Provinsi NTB menurut tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

No.	Pangkat/Golongan	Jumlah (orang)	(%)
1.	Strata 3 (S3)	–	–
2.	Strata 2 (S2)	6	11,54
3.	Strata 1 (S1)/D4	27	51,92
4.	Sarmud/D3	–	–
5.	SLTA/Paket C	17	32,69
6.	SLTP/Paket B	–	–
7.	SD/Paket A	2	3,85
	J u m l a h	52	100,00

Dari Tabel di atas terlihat jumlah PNS dengan latar belakang pendidikan
S1/D4 menduduki urutan tertinggi yaitu sebesar 51,92%, kemudian secara berurut SLTA/Paket C (32,69%), Magister/S2 (11,54%), dan SD/Paket A (3,85%). Dengan kondisi kepegawaian seperti ini, masih dirasakan kurang memadai jika dilihat tantangan terhadap tugas pokok dan fungsi Bakesbangpoldagri Provinsi NTB dewasa ini. Seiring dengan dinamika kehidupan bermasyarakat modern dewasa ini, upaya meningkatkan kapasitas Bakesbangpoldagri Provinsi NTB perlu terus ditingkatkan
baik dari kualitas maupun kuantitas ASN. Adapun perkiraan kebutuhan personil dengan latar belakang pendidikan secara ideal sebagaimana terlihat pada Tabel di bawah ini :

No	Pendidikan	Jurusan	Pangkat/Gol	Jumlah (Orang)
1.	Strata 2 (S2)	Ilmu Hukum	IV (a,b,c)	2
2.	Strata 2 (S2)	Ilmu Sosial Politik	III (b,c,d)	2
3.	Strata 1 (S1)	Ilmu Hukum	III (a,b)	4
4.	Strata 1 (S1)	Ilmu Administrasi	III (a,b)	3
5.	Strata 1 (S1)	Ilmu Pemerintahan	III (a,b)	3
6.	Strata 1 (S1)	Ilmu Komputer/Informatika	III (a,b,c)	4
7.	Strata 1 (S1)	Ilmu Sosial Politik	III (a,b,c)	4
8.	Strata 1 (S1)	Ilmu Kebudayaan	III (a,b,c)	1
9.	SMA,SMK	1. Teknologi Informasi, 2. Manajemen Adm Perkantoran 3. Akuntansi Keuangan 4. Teknik Komputer dan Jaringan/ Multimedia 5. Teknik otomotif 6. Teknik Kelistrikan	II (a,b,c,d) II (a, b,c,d) II (a,b,c,d) II (a,b,c,d) II (a,b,c,d) II (a,b,c,d)	5 5 3 3 3 2
	SMP/MTs	–	I (cd)	3
		JUMLAH		47